Rapport de l’OIT : Garantir les droits des migrants est un «impératif moral»

17/12/2024 mis à jour: 21:19
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La part des migrants dans la main-d’œuvre a augmenté - Photo : D. R.

L’OIT a soutenu que «les travailleurs migrants sont indispensables pour remédier aux pénuries mondiales de main-d’œuvre».

L’Organisation internationale du travail (OIT) a publié hier son dernier rapport sur les travailleurs migrants internationaux. Cette quatrième édition analyse le rôle et la  participation  des migrants internationaux à la main-d’œuvre  et  dans l’économie  mondiale. Le document aborde également les principaux défis rencontrés et fournit des estimations régionales qui mettent en évidence les diverses dynamiques de la migration de main-d’œuvre.

Le directeur général de l’OIT, Gilbert F. Houngbo, a soutenu  que «les travailleurs migrants sont indispensables pour remédier aux pénuries mondiales de main-d’œuvre et contribuer à la croissance économique, et de ce fait leur garantir leurs droits et leur accès à un travail décent est non seulement un impératif moral, mais aussi une nécessité économique».

Le rapport souligne la complexité des migrations de main-d’œuvre et le besoin-clé de politiques ciblées pour soutenir les migrants internationaux. Il s’agit notamment d’améliorer l’accès aux possibilités de travail décent et de renforcer la protection des travailleurs migrants. «La majorité des migrants étant employée dans des secteurs à forte demande, garantir un accès équitable aux opportunités d’emploi pour favoriser le développement durable et des marchés du travail inclusifs est une priorité politique», souligne l’OIT.

Les migrants internationaux représentaient 4,3% de la population mondiale en âge de travailler (âgée de 15 ans et plus) en 2022 et 4,7% de la main-d’œuvre mondiale. Les estimations mondiales de l’OIT pour la même année indiquent que 167,7 millions de migrants faisaient partie de la main-d’œuvre de leur pays de destination.  Parmi eux, 102,7 millions étaient des hommes et 64,9 millions des femmes.

Cela représente une augmentation de plus de 30 millions depuis 2013, une augmentation qui a été principalement observée entre 2013 et 2019. Entre 2013 et 2022, les pays à revenu élevé et les pays à revenu intermédiaire supérieur sont restés les principales destinations des travailleurs migrants internationaux.

S’agissant de la répartition régionale, il s’est avéré que la plupart des migrants faisant partie de la main-d’œuvre étaient concentrés en Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest, en Amérique du Nord et dans les Etats arabes. La part des migrants dans la main-d’œuvre vivant en Europe du Nord, du Sud et de l’Ouest a augmenté, passant de 22,5% en 2013 à 23,3% en 2022. En revanche, la part des migrants dans la main-d’œuvre vivant en Amérique du Nord et dans les Etats arabes a légèrement diminué.

Les adultes formaient la majorité des migrants

Par ailleurs, avec 125,6 millions d’individus en 2022, les adultes dans la force de l’âge (âgés de 25 à 54 ans) formaient l’immense majorité des migrants internationaux dans la main-d’œuvre, hommes et femmes confondus.

Concernant leur inclusion dans la marché du travail, sur les 167,7 millions de migrants dans la main-d’œuvre en 2022, 155,6 millions étaient en emploi, tandis que 12,1 millions étaient au chômage. D’importantes disparités entre les sexes persistent, les femmes migrantes ayant un ratio emploi/population de seulement 48,1%, contre 72,8% pour les hommes migrants.

Les migrants sont confrontés à un taux de chômage plus élevé (7,2%) que les non-migrants (5,2%), les femmes migrantes (8,7%) connaissant des niveaux de chômage plus élevés que les hommes (6,2%). Cette disparité peut être due, précise le rapport, à des facteurs tels que les barrières linguistiques, la non-reconnaissance des qualifications, la discrimination, les options de garde d’enfants limitées et les attentes fondées sur le genre qui limitent les possibilités d’emploi, en particulier pour les femmes.

De plus, l’influence des normes socioculturelles et des attentes à l’égard des hommes et des femmes, à la fois dans le pays d’origine et dans le pays de destination, peut encore amplifier les contraintes subies par les migrantes en matière d’emploi.  

 

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