A partir du 15 novembre prochain, 1904 enseignants hospitalo-universitaires seront employés, dans le cadre de la plus grande opération de recrutement de cette catégorie depuis l’indépendance, selon un communiqué du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique.
Le nombre de postes ouverts représente une augmentation de 40% du nombre d’enseignants hospitalo-universitaires en Algérie, précise la même source. Le nombre total des professeurs hospitaliers en Algérie est estimé actuellement à 4775 professeurs. Ce qui fait du prochain processus de recrutement «le plus important du genre dans l’histoire du pays». Il constitue la concrétisation des instructions et orientations du Conseil des ministres du 14 mai dernier. En réalité, le recrutement est un enjeu crucial pour le gouvernement dans un contexte de réforme économique et de modernisation de l’administration publique.
C’est même un sujet d’importance stratégique. Les priorités gouvernementales en matière de recrutement varient en fonction de divers facteurs, tels que les besoins de développement du pays, la réforme de l’administration publique et l’amélioration de la prestation de services publics. Dans ce contexte, on cite le recrutement des titulaires de doctorat et de magistère à travers les universités du pays. Le défi des universités face aux transformations technologiques accélérées est un enjeu capital.
Les avancées technologiques rapides et continues ont un impact significatif sur l’enseignement supérieur, obligeant les établissements universitaires à s’adapter et à évoluer pour répondre aux besoins changeants des étudiants, de la société et, surtout, du marché du travail. Au vu des défis qui attendent le pays dans tous les domaines, et pour faire face à la concurrence régionale et internationale, les autorités ont cru nécessaire de définir une stratégie de recrutement des enseignants et de suivi de leur évolution face aux développements des sciences et des savoirs.
Cette démarche de recrutement massif est perçue non seulement comme un investissement dans le capital humain mais également comme un levier essentiel pour le développement futur du pays. Les enseignants hospitalo-universitaires, experts dans leurs domaines respectifs, vont transformer graduellement le paysage éducatif. Leur expertise contribuera à la formation d’une nouvelle génération d’étudiants en adaptant l’enseignement aux exigences contemporaines et aux besoins spécifiques des futurs professionnels de santé. Les professeurs hospitalo-universitaires sont des professionnels de la santé qui occupent des postes à la fois dans les hôpitaux universitaires et les universités.
Le système hospitalo-universitaire est conçu pour combiner la formation médicale et la recherche avec la prestation de soins de santé dans un environnement hospitalier. Ces professeurs jouent un rôle essentiel dans la formation des futurs médecins et professionnels de la santé en général, ainsi que dans la recherche médicale. Ils sont généralement hautement qualifiés, avec des compétences médicales avancées et des diplômes universitaires. Ils contribuent ainsi de manière substantielle à la formation des futurs professionnels de la santé et de la recherche médicale.