Relizane : Près de 6000 candidats pour pourvoir 120 postes dans la santé

11/02/2023 mis à jour: 16:46
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La direction de l’Institut de formation des agents paramédicaux à Relizane, qui a ouvert en janvier dernier la liste des candidatures pour pourvoir 120 postes, a validé, à la clôture de l’opération, une liste nominative de 5798 candidats pour trois spécialités proposées qui sont l’aide-soignant, l’assistant dentaire et le baby-sitting et pour lesquelles sont respectivement attribués 80 postes, 25 postes et 15 postes. Toutes les mesures ont été prises pour la réussite de l’opération conformément aux recommandations de la direction de la formation de la tutelle, a souligné un cadre de l’Institut en appelant les postulants à se rapprocher de leurs services pour retirer leurs convocations de participation à l’examen prévu le 11 mars prochain. Ce concours a, selon les chiffres annoncés, suscité l’intérêt des jeunes, notamment ceux ayant échoué au baccalauréat puisque 4764 se présentés pour postuler un poste d’aide-soignant, 25 autres pour décrocher un poste d’assistant dentaire et 15 autres pour le baby-sitting. Ce chiffre révèle encore, selon un averti, l’ampleur du chômage qui ronge la masse juvénile et lorsqu’on sait que cette opportunité ne répondra favorablement qu’à 2% des demandeurs. Dans le même contexte, l’on apprend que les autorités locales sont à pied d’œuvre pour rattraper le retard accusé dans les différents segments du secteur. Et dans ce registre, il est question de la mise en service partielle de l’hôpital 60 lits de Mendès, établissement dont les travaux ont été achevés il y a des mois, d’ici la fin du premier semestre de l’année en cours. Pour cet établissement, nous attendons l’arrivage des équipements utiles pour son fonctionnement et pour son inauguration, a précisé un cadre de la DSP en affirmant que d’autres structures seront réaménagées et dotées de nouveaux équipements pour améliorer leurs prestations. Les EPSP de Bendaoud, Zemmora et de Oued R’hiou seront les premiers concernés, a-t-il noté. 

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