Partenariat Djezzy-ANEM : Digitalisation du recrutement pour l'employabilité

30/09/2024 mis à jour: 00:32
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Djezzy, l'une des principales entreprises de télécommunications en Algérie et l'Agence nationale de l'emploi (ANEM) ont signé une convention de partenariat pour digitaliser le processus de recrutement et améliorer l'employabilité nationale. 

Cette signature, qui a eu lieu au siège de Djezzy à Alger, marque une avancée significative dans la modernisation des services de recrutement et la coopération entre le secteur public et l'ANEM.


La cérémonie a été dirigée par Mahieddine Allouche, directeur général de Djezzy, et Abdelkader Djabeur, directeur général de l'ANEM. L'accord a pour objectif de faciliter la gestion des offres d’emploi grâce à la plateforme OGC, permettant à Djezzy de publier ses annonces en ligne via les systèmes Wassit et Wassit Online de l'ANEM. Ce partenariat vise à renforcer la synergie entre les deux entités pour améliorer l'accès à l'emploi dans le pays.


Djezzy s'engage à tirer parti de ces outils digitaux pour optimiser son processus de recrutement et sélectionner rapidement des candidats qualifiés. L'ANEM garantira la création de comptes en ligne pour Djezzy et veillera à ce que les offres soient traitées dans un délai de cinq jours, facilitant ainsi le placement des candidats dans ses agences réparties sur les 58 wilayas. 

Ce partenariat représente une étape importante dans la modernisation des services d'emploi en Algérie, intégrant pleinement les technologies numériques dans le processus de recrutement. L'ANEM, en tant que principal service public de l'emploi, renforce son rôle d’intermédiaire entre l'offre et la demande, tout en offrant un accompagnement personnalisé. En mettant l'accent sur l'utilisation accrue des technologies modernes, l'agence vise à améliorer son efficacité opérationnelle.


Pour Djezzy, les ressources humaines constituent un pilier de sa stratégie de développement. L'entreprise s'engage à attirer et à fidéliser les meilleurs talents algériens dans le cadre de projets innovants. Ce partenariat avec l'ANEM est une étape-clé dans sa stratégie de recrutement, contribuant ainsi à l'essor des compétences locales.

 

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