Le ministère du Travail, de l'Emploi et de la Sécurité sociale en Algérie a récemment dévoilé une initiative stratégique dans le cadre de sa politique nationale de généralisation de la numérisation. Sous la houlette du ministre Fayçal Ben Taleb, la plateforme "Tawjih" a été lancée avec pour objectif principal d'harmoniser les compétences acquises au cours des parcours scolaires et de formation avec les impératifs concrets du marché du travail.
Ciblant spécifiquement les élèves du secondaire, les étudiants du supérieur et les apprenants en formation professionnelle, cette plateforme novatrice jouera le rôle de guide vers les secteurs et spécialisations les plus demandées sur le marché du travail.
Conjointement à cette initiative, l'Agence Nationale pour l'Emploi (ANEM) a mis en place pas moins de 37 services électroniques. Avec l'attribution de l'allocation chômage, la plateforme interactive "Minha" a été une obligation. Cette dernière vise à optimiser la gestion de ces allocations de manière efficiente. En outre, une plateforme dédiée a été instaurée pour faciliter la transition des contrats relevant du dispositif d'intégration sociale vers des CDD et des CDI.
"Elwassit Online" est également une autre plateforme d'envergure conçue dans l'objectif d'assurer une transparence accrue dans le traitement des offres et des demandes d'emploi. Le nouveau système de comptabilité introduit aussi par le ministère autorise les grandes entreprises à soumettre et à traiter rapidement leurs offres d'emploi, renforçant ainsi la collaboration entre le secteur privé et les institutions gouvernementales. L'intégration du service de messagerie "El Mourassil" représente un autre pas vers la numérisation du marché du travail offrant aux chercheurs d'emploi des informations détaillées sur les offres disponibles et la possibilité de suivre l'évolution de leurs candidatures.
Parallèlement à ces avancées, le ministère a introduit l'application "NAME", destinée à faciliter l'accès aux opportunités professionnelles en éliminant les barrières traditionnelles associées à la recherche d'emplois vacants. Cette transition vers le numérique dans le domaine de l'emploi en Algérie constitue une étape majeure vers la modernisation du système. Les nouvelles technologies simplifient l'accès à l'information, la gestion des offres et des demandes d'emploi, tout en renforçant la transparence. Ces initiatives promettent de remodeler de manière significative le paysage professionnel des Algériens en alignant leurs compétences avec les besoins réels du marché de l'emploi.