Développement durable : l’ONU veut donner la priorité au capital humain

12/02/2023 mis à jour: 09:55
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Les Nations Unies ont insisté, mardi, sur l’impératif de donner la priorité à l’être humain pour garantir la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD).  «Il est impératif de donner la priorité à l'être humain, si l’on veut réaliser les 17 Objectifs de développement durable (ODD) d’ici l’échéance de 2030», a lancé la présidente du Conseil économique et social de l’ONU (ECOSOC), Lachezara Stoeva, lors de l’ouverture de la 61e session de la Commission du développement social du Conseil.  Il s’agit aussi de créer des opportunités pour les jeunes d’accumuler des connaissances et des compétences pertinentes pour le marché du travail par l’éducation, la formation et une expérience professionnelle précoce, a-t-elle indiqué, relevant que les faibles projections actuelles en matière de croissance économique mondiale «l’exigent tout simplement».  Dans un contexte de crises mondiales multiples et interconnectées, il est essentiel de donner aux gens les outils nécessaires pour construire des sociétés et des économies résilientes afin de faire avancer les efforts visant à réaliser le Programme de développement durable à l’horizon 2030, a insisté la responsable onusienne.  Mme Stoeva a fait observer que les Etats membres ont des responsabilités claires alors que le monde poursuit sa transition vers des économies et des sociétés à faible émission de carbone et respectueuses de l’environnement.  «Pour assurer une transition équitable et inclusive, les gouvernements ont la responsabilité de donner la priorité aux personnes», a-t-elle déclaré, mettant en avant l’importance de soutenir les régions, les industries et les travailleurs confrontés aux plus grands défis de la transition vers une économie verte.  Pour elle, cette entreprise nécessite des politiques qui facilitent la reconversion des travailleurs, ainsi qu’une série d’autres actions, notamment une aide à la recherche d’emploi adaptée, des cours d’apprentissage flexibles, des programmes d’emploi et des incitations à l’embauche et à la transition.

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